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Étiquette : Governance

  • Canadian Women and Sport
    Une longeur d’avance : pratiques recommandées pour créer des conseils d’administration paritaires dans le sport

    La présente ressource propose aux leaders sportifs de l’information et des conseils pour favoriser les pratiques exemplaires ou déployer des efforts pour encourager la formation de conseils d’administration paritaires.

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  • She Is Active
    Guide de l’équité des genres – Les candidatures sont maintenant acceptées!

    L’équipe d’Elle est Active est heureuse de s’associer à FSC pour sélectionner cinq organismes qui participeront gratuitement au Guide de l’équité des genres . Les organismes sélectionnés auront l’occasion de travailler avec des expertes et experts de FSC pour évaluer les politiques, les processus et les programmes de leur organisme en matière d’équité des genres, ainsi […]

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  • Webinaire sur la politique d’équité des genres 

    Vous avez besoin d’aide pour mettre en œuvre une politique d’équité des genres dans votre organisme? Assistez notre webinaire: Mise en œuvre d’une politique d’équité des genres.

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  • Canadian Women and Sport
    Femmes occupant un poste de direction dans le sport: Instantané 2023

    L’Instantané 2023 Femmes et leadership dans le sport 2023 souligne et célèbre les avancées récentes en matière de diversité du leadership sportif. Il invite également les organismes de sport à continuer à intégrer l’équité des genres dans leurs pratiques et à ouvrir leurs conseils d’administration et leurs équipes de direction à la diversité au-delà du genre, de manière à ce que plus de filles, de femmes et de personnes issues de la diversité de genre soient représentées dans le système sportif et puissent bénéficier du pouvoir du sport.

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  • Analyse comparative entre les sexes plus

    L’Analyse comparative entre les sexes Plus (ACS Plus) est un outil analytique servant à l’élaboration de politiques, de programmes et d’autres initiatives adaptés et inclusifs. Il s’agit d’un processus permettant de comprendre qui est impacté par l’enjeu ou l’occasion abordée par l’initiative; de déterminer comment l’initiative pourrait être adaptée aux différents besoins des personnes les plus impactées; de même que d’anticiper et de lever les obstacles empêchant d’accéder à l’initiative ou d’en bénéficier.

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  • Canadian Women and Sport
    Modèle de politique d’équitè des genres

    Le modèle de politique d’équité entre les genres et le guide de mise en œuvre fournis ci-dessous vous aideront à élaborer une politique d’équité entre les genres personnalisée avec des actions spécifiques pour votre organisation. Si vous avez déjà une politique d’équité entre les genres, examinez-la à la lumière de ce guide pour voir comment elle peut être améliorée.

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