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Ressources

Elle est Active NB s’efforce de créer un centre de ressources et de pratiques exemplaires. Vous y trouverez des ressources éducatives, des renseignements sur la formation et des possibilités de financement.

  • Canadian Women and Sport
    Une longeur d’avance : pratiques recommandées pour créer des conseils d’administration paritaires dans le sport

    La présente ressource propose aux leaders sportifs de l’information et des conseils pour favoriser les pratiques exemplaires ou déployer des efforts pour encourager la formation de conseils d’administration paritaires.

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  • Constater le changement: Bâtir des communautés inclusives de loisirs et de sport pour les filles et les femmes

    Dans le cadre de son engagement à favoriser l’équité entre les genres en loisir, sport et activité physique, l’ACPL, grâce au généreux financement de WAGE Canada, travaille avec des collectivités de partout au Canada pour accroître les compétences et les connaissances nécessaires afin d’aider à rendre les espaces de loisirs plus accueillants pour les personnes qui s’identifient comme des femmes et des filles.

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  • She Is Active
    Guide de l’équité des genres – Les candidatures sont maintenant acceptées!

    L’équipe d’Elle est Active est heureuse de s’associer à FSC pour sélectionner cinq organismes qui participeront gratuitement au Guide de l’équité des genres . Les organismes sélectionnés auront l’occasion de travailler avec des expertes et experts de FSC pour évaluer les politiques, les processus et les programmes de leur organisme en matière d’équité des genres, ainsi […]

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  • Webinaire sur la politique d’équité des genres 

    Vous avez besoin d’aide pour mettre en œuvre une politique d’équité des genres dans votre organisme? Assistez notre webinaire: Mise en œuvre d’une politique d’équité des genres.

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  • Canadian Women and Sport
    Femmes occupant un poste de direction dans le sport: Instantané 2023

    L’Instantané 2023 Femmes et leadership dans le sport 2023 souligne et célèbre les avancées récentes en matière de diversité du leadership sportif. Il invite également les organismes de sport à continuer à intégrer l’équité des genres dans leurs pratiques et à ouvrir leurs conseils d’administration et leurs équipes de direction à la diversité au-delà du genre, de manière à ce que plus de filles, de femmes et de personnes issues de la diversité de genre soient représentées dans le système sportif et puissent bénéficier du pouvoir du sport.

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  • Besoins des athlètes Trans et Non-binaires : enjeux et bonnes pratiques

    Cet article vise à décrire les enjeux et bonnes pratiques entourant l’inclusion des personnes trans et non-binaires dans les sports afin de créer des environnements sportifs sécuritaires, accueillants et inclusifs.

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